Que tipo de integrante de equipo soy......
Primeramente tenemos que tener claro que un equipo de trabajo es un grupo de trabajadores que son responsables en gran medida de la administración y la dirección de su propio trabajo, aportando ideas, siendo responsables, que generen apoyo mutuo entre sus compañeros, entre otros.
Yo me considero que soy una Formadora, ejecutora y detallista. La primera lo que nos dice es que un formador es desafiante, dinámico y prospera bajo presión. Al trabajar en equipo me gusta ser desafiante en lo que hago y puedo trabajar bajo presión lo cual en mi actual trabajo es una cosa muy importante que tiene que tener uno presente para estar ahi, aunque a veces creo que al estar sujetos a esto nos podamos desviarnos un poco de lo que estamos haciendo por la misma presión.
Tambien me considero una ejecutora por que me gusta ser disciplinada, conservadora y eficiente como nos lo menciona la teoría desarrollada por Meredith. Un punto negativo es que en la parte de confiabilidad me cuesta un poco y soy como inflexible y tardo en ver nuevas oportunidades o ideas, ya que me gusta hacer las cosas a mi manera y tener la desición final. Y por último soy detallista, el cual nos dice que nos mostramos ansiosos por terminar el trabajo y que poseemos la habilidad espercial para detectar errores. Una de las cosas que tengo es que en lo posible trato de ser responsable y me gusta entregar las cosas a tiempo pero un punto negativo es que me puedo preocupar mucho y me cuesta delegar trabajos a otros.
Como nos lo mostraba el video nosotros tenemos que aprender a ser un poco mas flexibles con nuestros compañeros de equipo, saber confirar que es una de las cosas que nos cuesta mas algunas personas en esas estoy incluida yo, tambien darle motivación algún compañero si se esta quedando atras y no solo pensar en nosotros ya que como equipo tenemos que apoyarnos y darnos motivación y fuerzas los unos a los otros.

Comparto tu idea de que dentro de un grupo cada quién es responsable de su propio trabajo. Esto muchas veces lo pasamos por alto, en especial a la hora del fracaso. Siempre vamos a querer culpar a alguien mas por el fracaso del grupo cuando en realidad el éxito o el fracaso del equipo se logra con el esfuerzo individual y el aporte que generemos cada uno de los integrantes.
ResponderEliminarhola mari!!! :)... Estoy de acuerdo contigo en muchas cosas. Creo que es parte esencial la motivación en el trabajo y de esto depende mucho el éxito que alcancemos, siempre y cuando pongamos de nuestra parte y seamos solidarios con los que nos rodean.
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