Como motivar a los demas

La motivacion siempre es algo que los seres humanos necesitamos para sentirnos mejor. La podemos definir como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta. 

No todas las personas tienen la misma necesidad de motivación, algunas tienen la necesidad de tener exito, de poder, de pertenecer, de autonomía, el de ser tenido en alta estima, entre otros. Por ejemplo en un trabajo si yo soy Lider debo de tener en cuenta que no todos mis empleados reaccionan por igual a la misma necesidad de motivación y cada quien tiene su propia necesidad, es por eso que debemos estar cambiando nuestra recompensa o forma de motivar para que abarquemos todo tipo de comportamientos ante equis motivación que tengan la mayoria de nuestros empleados. 

Yo considero que las personas tienen que poner de su parte y por ejemplo un Lider que tenga que motivar a una persona para que llegue a tiempo a sus labores no esta muy bien que digamos ya que cada quien tiene que tener responsabilidades en su trabajo y si se sabe que el llegar a tiempo es un deber de esa persona no tiene por que darsele motivación pero si esta persona esta siempre haciendo bien su trabajo por que no motivarlo de la manera que a el le gustaría. Lo mismo con motivar a los hijos para que hagan su tarea o  motivar a los estudiantes para que saquen buenas calificaciones, esto va en la responsabilidad de cada quien. No habriía por que motivarlos si se sabe que es su obligación de ellos. Pero como mencione anteriormente si esta persona esta haciendo las cosas bien por que no motivarlos con lo que a ellos mas les gusta. 

En el caso de Susana, no tiene por que hecharle las culpas a los demas, creo que cada quien sabe lo que hace y lo mejor para la empresa en ese momento era que se tomaran esas decisiones. Yo la motivaria diciendole que en vez de estar hechandole las culpas a los demas, por que ella no propone planes de acción para mejorar la empresa, ya que de esta forma si trabaja en equipo con los demas y todos se coordinan, ella puede seguir teniendo el horario flexible que tenia antes que ocurriera esto para que se siga sitiendo bien en su trabajo. 

En el caso de Andres, por que no aprovechar que el dice que lo sabe todo para que se le ponga un puesto mucho mas alto que el que tenia o delegarle mas responsabilidades, ya que asi aportaría mas cosas a la empresa y este es un tipo de motivación, por que como lo vemos el tiene la necesidad de poder. A Linda la podemos motivar dandole un ascenso ya mas que tiene 15 años de laborar en la empresa y de esta manera ella se sentiría mas motivada y puede que haga mejor su trabajo.

No puedes escapar de la responsabilidad de mañana evadiéndola hoy. –Abraham Lincoln